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2017高密市部分国有企业招聘15名工作人员
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-08-12 17:16 浏览量:

  根据工作需要,现面向社会为高密市政府和社会资本合作资产管理运营有限公司、高密市远大建设有限公司公开招聘合同制工作人员,现将有关事宜公布如下:

  高密市政府和社会资本合作资产管理运营有限公司10人,其中财会2人、金融3人、土木工程3人、法律2人;高密市远大建设有限公司5人,其中土木工程3人、金融1人、国际贸易1人。

  1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

  此次招聘工作,采取报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示等步骤实施。

  符合报考条件的考生,携带毕业证、学位证、报到证、身份证、户口薄等相关证明材料原件及复印件1份,1寸近期免冠彩照3张,到高密市人力资源服务产业园三楼329房间报名并进行现场资格审查。

  报考人员于2017年6月13日8:30— 17:00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。

  考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办,成绩在中国·高密网站公布,同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。

  (1)笔试时间:2017年6月17日上午8:30—10:30,笔试地点见准考证。ag88环亚娱乐手机登录

  (1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定面试人员参加面试。

  (2)进入面试范围的考生,应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试,逾期不到者,视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

  (3)面试采用结构化面试方法,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型,每个面试人员的面试时间为8分钟,其中,思考时间4分钟,答题时间4分钟。

  (4)面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

  (1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同,采取加试的办法确定。

  根据考试成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考核范围的人员,对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

  考核合格的考生,根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的,按照有关规定进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

  根据考试成绩和体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。

  试用期三个月。试用期满合格者,办理国有企业人员聘用手续,执行国有企业相关工资标准,按照企业标准缴纳社会保险。试用不合格的,取消聘用。

  招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

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