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2018年岳阳市君山区城市建设投资有限公司人员招聘方案
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-08-08 01:48 浏览量:

  君山区城市建设投资有限公司是岳阳市国资委控股的集投资、融资、开发建设、土地经营开发于一体的国有企业,于2000年8月正式成立,注册资金51亿元,总资产126.28亿元,净资产92.16亿元, 公司在公开债卷市场评级为2A。为进一步加强人力资源建设,根据公司发展需要,决定招聘相关技术人员8名,现就有关事项,特制定本方案。

  本次招聘工作在区城市建设投资有限公司人员招聘工作领导小组的领导下进行,招聘工作行政部(办公室)具体负责。

  坚持公平竞争,公开招聘、择优录取的原则;坚持统筹兼顾、德才兼备、全面考核的原则。

  本次招聘职位共8个。其中:法律文员1名;财务人员2名;投、融资部人员2名;工程技术人员3名。(详见附件1)

  具有良好的政治素质和道德修养,无违法违纪行为;服从领导,工作勤奋敬业,有团队意识和集体荣誉感;具有应聘职位所要求的学历要求及专业、技能条件。

  实行与绩效考核挂钩的年薪制。按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。聘用人员试用期3个月,试用期只发基本工资(薪酬标准的60%),享受“五险一金”及部分福利待遇。试用期满合格者转为正式员工,签订用工合同。

  1.发布公告:在岳阳市人力资源和社会保障网、君山政府门户网公布招聘信息。

  (3)报名办法:报名应聘人员如实填写《君山区城市建设投资有限公司招聘报名表》;现场提交本人有效身份证、学历证及相关证书原件和复印件;近期同底免冠2寸彩色照片3张。

  (4)资格审查:招聘领导小组行政部(办公室)根据报名要求,对应聘人员的应聘资格进行审查,符合条件的通知参加笔试。

  (1)统一组织考试。考试分为笔试和面试。由区城市建设投资有限公司招聘工作领导小组统一命题(委托由具有资格的专业机构命题),统一组考。报考人数与招聘人数不得低于3:1,达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。

  (2)笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括公共基础知识和专业知识。公共基础知识占笔试成绩的30%,专业知识占笔试成绩的70%;笔试成绩占综合总成绩的60%。

  (3)面试。根据笔试成绩按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象(笔试成绩末位分数并列的考生全部进入面试)。面试内容采取结构化面试。面试成绩占综合成绩的40%。

  (4)综合总成绩。考试成绩按百分制计算,采取四舍五入的方法确定到小数点后两位。电脑设备》宏碁与成大建构新型超,计算办法:综合总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。综合成绩相同的,以笔试成绩优先。

  体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定,体检项目比照公务员录用体检标准执行。

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