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招聘丨这些国企、事业单位已发出寻“你”启事!速看
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-08-05 19:56 浏览量:

  银川八一学校成立于1996年,是经银川市教育行政部门批准的一所全日制寄宿学校。每日三餐两点,合理搭配饮食,并备有经验丰富的医师提供医疗保健等服务!学校实行军事化管理,开放式教学,重视学生自理能力的培养。曾荣获全国民办学校百强学校先进学校。

  一、公司简介中国铁塔于2014年7月正式成立,2015年10月中国铁塔向三家电信运营企业收购全部存量铁塔相关资产,有公司发布招聘启事:年薪300万招“风水先生,目前公司资产规模3100亿元,成为全球特大型的通信基础设施服务公司。公司主要从事通信铁塔、基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。根据公司“三步走”战略,2018年即将上市,实现混合所有制发展。

  为进一步加强社区工作者队伍建设,提升社区工作者素质,经市委、政府研究决定,现面向社会公开招聘一批社区工作者,具体事项如下:

  本次全市共招聘社区工作者46名,其中:第一片区招聘23名(裕民街道所辖社区招聘15名,陈袁滩镇所辖社区招聘8名),第二片区招聘23名(青铜峡镇所辖社区招聘13名、峡口镇团结新村社区招聘1名、大坝镇电厂社区招聘2名、叶盛镇叶盛社区招聘2名、树新林场林苑社区招聘2名、邵岗镇连湖社区招聘3名)。

  (四)具有5年以上社区工作经历,高中以上文化程度,年龄在48周岁以下的在岗临时聘用的社区工作者也可以报考;

  3.报名要求:报名者须填写《青铜峡市2018年公开招聘社区工作者报名登记表》(一式三份,包括Excel电子文档)。报名登记表、资历量化打分表可从青铜峡市人民政府网站(下载。同时,报名时须提交本人近期红底免冠2寸彩色照片5张,户口本、身份证、学历学位证、职称证原件及复印件。

  笔试主要测试党的方针政策、行政能力基础知识、社区建设和社会工作相关知识(笔试具体时间另行通知)。

  根据笔试成绩由高到低,按照招聘岗位数1:2的比例,分别确定第一片区、第二片区排名前46名的报考人员为参加面试人员。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主,主要测试应聘人员解决实际问题的能力(面试具体时间另行通知)。

  取得初级以上社会工作师职称资格的应聘人员总成绩加3分;具有5年以上社区工作经历的应聘人员,按照其在社区的工作年限每满一年总成绩加1分。

  按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%,另外再加上资历量化成绩三方面的综合成绩确定应聘人员的总成绩。本公告未尽事宜详见《青铜峡市公开招聘社区工作者工作实施方案》

  为进一步充实人才工作力量,不断强化人才服务水平,有效落实人才强县政策,现决定面向社会公开招聘2名人才服务窗口工作人员,现公告如下:

  3.招聘全日制大学本科毕业生,年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生,含8月1日),具有2年以上工作经验,不限专业。

  4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;5.涉金融严重失信人员。

  1.考试时间及地点:考试时间及地点另行通知,考试时需携带本人身份证和准考证。2.考试方式:采取公文写作+面试的方式,满分100分,公文写作能力30分,面试成绩70分。根据综合成绩由高到低录用前2名。

  3.成立招聘领导小组:由县人才领导小组成员单位组成招聘领导小组。具体面试事宜由县委组织部(招才局)组织进行。

  对经过考试的初定人选在贺兰人民政府网、贺兰党建网进行公示,公示时间为5天(节假日除外),接受社会监督。公示结束后,对拟聘用的人员进行体检,体检结果不合格的由成绩由高到低依次补录。

  1.聘用:公示结束后,由公开招聘领导小组研究聘用。2.签订聘用合同:到岗工作后可直接签订正式聘用合同,聘用期3年,3年期满且工作优秀的可续签。若聘用人员考入我县行政、事业编制则该合同自动解除。

  凡涉及本次招聘工作其他未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。联系人:王金梅 呼学娟

  (五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年6月31日),身高1.70米及以上,不得有纹身,男性。

  (六)选调人员必须有在公安机关从事辅警工作两年以上工作经历、年龄30岁以下、有技术特长者优先(如计算机专业、文秘专业、B2驾驶证)且未被其他公安机关开除、辞退过。

  2、报名方式:进行现场报名,逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)

  2、报名方式:进行现场报名,逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证、工作经历及现实表现证明、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张);

  资格审查,由宁东公安分局组织实施,报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程,凡发现报名人员不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。

  由宁东公安分局辅警招聘领导小组根据学历、奖励、特长、个人表现等方面分别予以1-5分赋分,按赋分成绩由高到低1:1比例确定选调人选。

  1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行,体检费用自理。体检不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

  2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施,实施量化考察,重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

  按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员,报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示,公示期为5天,接受监督。公示无异议后,与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

  1.录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行,纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元,五险一金由用人单位按规定另行缴纳。

  2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内,凯发k8娱乐。被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。联系电线

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