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鼎汉技术:关于公司第三期股票期权激励计划调整及授出股票期权第
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-09-08 11:11 浏览量:

  1、2016年5月4日,公司第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第二十次会议审议通过了《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划(草案)》及其摘要等相关议案,授予激励对象的股票期权数量不超过公司总股本的

  了《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划(草案)》及其摘要、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期股票期权激励计划有关事项的议案》、《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划实施考核办法》;3、2016年6月20日,河北省启动2019年度新一代信息技。公司第三届董事会第二十三次会议、第三届监事会第二十次会议审议通过了《关于公司第三期股票期权激励计划所涉授予人员及数量调整的议案》和《关于公司第三期股票期权激励计划所涉股票期权首次授予的议案》,同意取消4名激励对象获授股票期权资格,首次授予激励对象人数由261人调整为257人,首次授予股票期权数量由898.55万份调整为889.55万份,确认

  4、2016年6月29日,公司第三届董事会第二十四次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权行权价格调整的议案》,依据《公司第三期股票期权激励计划》所列明的原因和股东大会的授权,公司董事会将第三期激励计划首次授出股票期权的价格由每股20.26元调整为每股20.20元。

  5、2017年4月18日,公司第四届董事会第四次会议、第四届监事会第二次会议审议通过了《关于公司第三期股票期权激励计划调整及授出股票期权第一个行权期未达行权条件予以注销的议案》,同意因部分激励对象辞职及行权条件未达成原因,注销第三期激励计划已授出未行权的股票期权共计3062400份。

  6、2017年6月26日,公司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第四次会议审议通过了《关于第三期股票期权激励计划所涉股票期权行权价格调整的议案》,同意因实施2016年度利润分配方案,将第三期激励计划首次授出股票期权的价格由每股20.20元调整为每股20.17元。

  二、第三期激励计划本次人员及数量调整情况公司第三期激励计划部分激励对象因个人原因离职,根据《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划》(以下简称“《第三期激励计划》”)的规定,上述人员已不具备激励对象的资格。公司于2018年4月20日召开了第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司第三期股票期权激励计划调整及授出股票期权第二个行权期未达行权条件予以注销的议案》,同意取消离职人员的激励对象资格并注销上述人员已授予但尚未行权的股

  以2015年净利润为基数,2017年相对于2015年的净利润增长率不低于20%;以2015年收入为基数,2017年相对于2015年的收入增长率不低于20%。(“净利润”指归属于母公司所有者的净利润 “收入”指营业总收入。以上“净利润”指标均以扣除非经常性损益后作为计算依据。)

  根据经审计的公司2017年度财务报告,2017年度公司扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润为612.84万元,相比2015年度扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润22335.44万元增长率为-97.26%,低于行权条件设置的增长率20%。因此,港股上市公司公告汇总:紫金矿业中。公司第三期激励计划第二个行权期的行权条件未达成。

  条件未达成原因,注销第三期激励计划已授出未行权的股票期权共计3581450份(实际注销数量以中国证券登记结算有限责任公司核准登记为准)。根据2016年第三次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期股票期权激励计划有关事项的议案》,本次调整及注销事宜在董事会审议权限及股东会授权范围内,不需提交股东大会审议。

  独立董事认为:公司董事会依照股东大会的授权,取消离职人员激励对象资格,并注销上述人员已获授未行权股票期权;同时因第三期激励计划第二个行权期未达到行权条件,尊龙用现金娱乐一下董事会对激励对象相应获授股票期权予以注销,符合《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》及《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划》的有关规定,审议程序合法合规,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,不会影响全体股东的利益。

  2、监事会核查意见经核查,监事会认为:公司董事会依照股东大会的授权,取消离职人员激励对象资格,并注销上述人员已获授未行权股票期权;同时因第三期激励计划第二个行权期未达到行权条件,董事会对激励对象相应获授股票期权予以注销,符合《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计划》及《北京鼎汉技术股份有限公司第三期股票期权激励计划》的有关规定,审议程序符合相关规定,决议合法有效。

  公司本次根据部分激励对象离职情况对股票期权数量进行调整,并对已授出的股票期权第二个行权期因未达行权条件而予以注销的安排,已取得必要的批准和授权,以上调整的内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规以及《第三期激励计划(草案)》的规定。

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